Digita Academy VI edizione: graduation day per gli studenti dell’accademia digitale di Federico II e Deloitte

Napoli, 14 luglio 2023 – 59 studenti diplomati, 7 project work presentati, 49 progetti totali e oltre il 90% di

placement. I numeri della sesta edizione della Digital Transformation & Industry Innovation Academy

descrivono il successo di un percorso sempre più solido dedicato alla trasformazione digitale che vede insieme

l’Università degli Studi di Napoli Federico II e Deloitte.
Il graduation day al Campus Universitario di San Giovanni a Teduccio ha visto gli studenti protagonisti assoluti

della mattinata. Sul palco hanno infatti presentato il lavoro svolto e i progetti che li hanno visti affiancati alle

aziende partner della Academy, progetti che spaziano dall’utilizzo della blockchain per il tracciamento di

etichette di vino di qualità a quello dell’intelligenza artificiale e della robotica per la gestione delle avversità

che colpiscono le viticolture.

“Questa Academy è la dimostrazione che la transizione digitale è anche un’opportunità – dichiara Matteo

Lorito, Rettore dell’Università degli Studi di Napoli Federico II -. I ragazzi vengono assorbiti dal mondo del

lavoro, l’azienda partner vuole continuare a investire su questo percorso e significa che stiamo producendo

delle professionalità che servono al mercato. Un caso di successo, una importante perla della nostra offerta

formativa che va avanti da sei anni e ogni anno è una nuova sfida. L’energia di queste ragazze e ragazzi è straordinaria”.
La giornata è stata occasione per aprire al pubblico le aule dell’Academy, per mostrare le attività e presentare i

risultati della collaborazione con i Partner dell’iniziativa (tra questi: AENDUO, Amplifon, Engineering

Ingegneria Informatica, Genesis brain, Graded, Iconsulting, IDCAM, INIZIATIVA CUBE, Kuwait Petroleum

Italia, Nolanplastica, P.A. Advice, Petrone Group, Savino Solution, Unitiva, Wind Tre, Youbiquo), che hanno

riguardato ambiti quali Cybersecurity, Agrifood Tech, Health, Finance & Fintech, HR Digitalization, Marketing

Automation, Sales Processes Digitalization, Artificial Intelligence, Sustainability.
È stata, inoltre, un’occasione per analizzare i lusinghieri risultati ottenuti in questo sesto anno, sia in termini di

impatto sociale e culturale sul territorio che di qualità e quantità del placement, che per questa edizione ha

superato il 90% ancor prima della fine del percorso didattico.
“Siamo molto soddisfatti di questa sesta edizione della DIGITA Academy – afferma Antonio Pescapè,

Direttore Scientifico Digita-. L’Academy si è radicata nel contesto economico, sociale e culturale della città e

della regione con una forte apertura a tutto il territorio nazionale così come dimostrano i circa 50 progetti di

trasformazione digitale sviluppati con i partner di quest’anno. DIGITA è riuscita a cogliere il cambiamento e

grazie al partner Deloitte, oggi partner strategico della Federico II, le ragazze ed i ragazzi di quest’anno si sono

confrontati con progetti complessi ma al contempo stimolanti. Abbiamo imparato tanto, più del 90% dei

discenti ha già un’offerta di lavoro e tutto ciò lo abbiamo fatto lavorando in armonia.”
«Anche quest’anno la Digita Academy si conferma una iniziativa di grande impatto per la città di Napoli e per

tutto il Sud Italia. In questa edizione, infatti, abbiamo formato 59 studenti – selezionati tra 270 candidati –

fornendo loro le competenze necessarie ad affrontare un mondo del lavoro sempre più alla ricerca di skill

digitali e di un mindset aperto all’innovazione», afferma Alessandro Mercuri, Amministratore Delegato di

Deloitte Consulting. «Nonostante le competenze digitali siano attualmente le più richieste dal mercato, sono

ancora scarsamente diffuse tra i giovani del nostro Paese. Come Deloitte Consulting stiamo lavorando per

invertire questa tendenza, dando il nostro contributo per ridurre il crescente divario tra domanda e offerta di

competenze. Così, con iniziative come la Digita Academy, possiamo contribuire sia alla formazione di alto

livello e all’occupazione nel Mezzogiorno, sia alla competitività e alla crescita di tutto il sistema Paese».

Ospite d’eccezione l’attore Francesco Di Leva, vincitore del David di Donatello 2023 come Miglior Attore non

Protagonista nel film “Nostalgia” di Mario Martone.
La DIGITA Academy conferma di essere divenuta una iniziativa strutturale e capace di stare al passo con le

nuove frontiere del digitale convergendo con gli interessi e le esigenze del mondo del lavoro.

I 7 PROJECT WORK

Deloitte: Cacace Melania – Cyber defence
Il Progetto consiste nel Cybersecurity Assessment per Snaitech. L’assessment permette a qualsiasi azienda di

ottenere una valutazione esaustiva della propria postura di sicurezza, considerando sia fattori esogeni

(minacce emergenti) che endogeni (tecnologie e processi aziendali in ambito security).

Unitiva: Cimmaruta Pietro e De Luca Daniela – Kyklos Carbon
La mission del progetto è: “Aiutare individui e aziende a raggiungere l’obiettivo Net-Zero”. Kyklos Carbon

pone, quindi, la sua attenzione su tutto il ciclo di vita dei crediti di carbonio: dalla nascita, sino all’acquisto da parte delle aziende e successiva trasformazione in certificati di Carbon Neutrality.

Deloitte: Galbiati Alessandro– Trusted Metaverse
Nella creazione dello spazio virtuale di Deloitte nel Metaverso, il progetto “Secure and Trusted Metaverse”,

all’interno dell’area Cyber Risk di Deloitte, si focalizza sulla valutazione dei rischi di questa tecnologia.

Aenduo: Piazzullo Teresa– Taden AI
“Taden AI – Terapie digitali” vuole utilizzare l’Intelligenza Artificiale per identificare il comportamento dei

pazienti alle prese con un protocollo di cure e costruire percorsi personalizzati per migliorare l’aderenza ai

trattamenti.

Q8: Flora Carmine Bruno – Sustainable Computing
Il progetto Q8 si concentra sull’Agrifood Tech attraverso un mobile robot con telecamere e sensori avanzati

che, grazie ad algoritmi di machine learning, sarà in grado di monitorare costantemente da remoto lo stato di

salute della piantagione, consentendo interventi tempestivi e ottimizzando le risorse.

Deloitte: Napolano Laura – SAP
L’obiettivo del progetto è l’implementazione di SAP, software per la gestione dei processi aziendali tra i più

importanti al mondo, e di un dispositivo di radiofrequenza per poter rendere i processi e la gestione del

magazzino più rapidi ed efficienti.

Engineering: Piccolo Maria – “CHATGPT CHATBOT: MEDIBOT”
La challenge è impostata sulla creazione di un ChatBOT, basato su ChatGPT, per l’automazione e

l’ottimizzazione dei processi HR tramite una buona comprensione dei processi coinvolti e delle esigenze degli

utenti.